https://www.vankelst.com/wp-content/uploads/2019/05/Pijl-team.jpg
777
1000
Van Kelst
https://www.vankelst.com/wp-content/uploads/2018/03/van_kelst-logo_site.png
Van Kelst2019-05-24 13:49:442019-05-24 13:52:52DE PARADOX BIJ PERFORMANT TEAMWERK: REGELS EN AFSPRAKEN ALS BASIS VOOR ZELFSTURINGWat onze klanten zeggen
“Wat de coaches van Van Kelst & Co uniek maakt: glashelder inzicht in de vraag, doelgericht pragmatisme, constructieve confrontatie, een scherpe focus op groei en verandering.”
“De expertise van hun coach-trainers staat buiten kijf!”
“Al van in de jaren 90 doe ik een beroep op Van Kelst & Co voor hun hedendaagse coachings en het uitstekend begeleiden van veranderingstrajecten.”
“Een zeer geslaagde dag! De ongedwongen sfeer, de respectvolle benadering, de verrassende wendingen… gaf dynamiek, ontlading en verbinding. Een half jaar later, dragen we deze dag nog steeds mee.”
“Ons teamtraject heeft inzicht gegeven die tot vandaag voelbaar is en leeft binnen de afdeling.”
“De teambegeleiding was een perfecte toepassing van het 70/20/10 principe. Vanuit onze knelpunten als team (leren vanuit je praktijk – 70) die we samen opbouwden (leren door uitwisseling – 20) werd de theorie opgebouwd en toegepast (leren vanuit concepten – 10). Resultaat: een concreet actieplan, op maat van ons team, met een erg lage drempel om er de volgende dag mee aan de slag te gaan.”
“The teamcoaches looked like if they were part of our team since long…their guidance for the exercises was soft and concise… easy to understand. Thank you again for this great and connecting experience!”
“Een coach die haar vak door en door kent: rustige uitstraling, luisterend oor, confronterend, duidelijke feedback, juiste vraagstelling… Kortom een top coach!”
Teamcoaching
1. Insights Discovery
We zetten Insights Discovery vaak in als onderdeel van een teamcoaching. Insights Discovery is gebaseerd op het werk van Carl Jung. Het model gebruikt 4 kleuren om persoonlijkheidsprofielen te onderscheiden. Het zorgt voor het bevorderen van zelfinzicht, communicatie, productiviteit en organisatieontwikkeling in teams.
2. Trainingstrajecten in team
Met onze trainingstrajecten voor teams werken we rond uiteenlopende thema’s, zoals klantgericht werken of timemanagement. Een trainingstraject volgen met je team heeft enkele voordelen: er ontstaat een gemeenschappelijke taal en er worden concrete afspraken gemaakt om de inzichten uit de training toe te passen op de werkvloer. Bovendien worden teamleden elkaars coach: ze steunen elkaar bij het toepassen van de verworven tips op het werk.
Tijdens dit hele proces ondersteunen we de leidinggevende in het coachen van zijn team bij het uitvoeren van de teamafspraken en het toepassen van de tips uit de opleiding.
3. Teambuilding met een inhoudelijke meerwaarde: ‘eenheid in verscheidenheid’
Tijdens deze teambuilding doen we buiten een aantal uitdagende oefeningen die inzicht, verbinding, openheid en respect brengen in het team.
Dankzij die dynamische ervaring
- Leer je elkaar anders – maar vooral beter – kennen.
- Leer je meer over jezelf: je ontdekt je eigen sterktes en aandachtspunten binnen het werken in team.
- Reiken we je een model en enkele houvasten aan in functie van een goede teamwerking.
- Leer je elkaar positief te waarderen.
Dit traject duurt minstens een halve dag en maximaal twee dagen.
4. Taakgerichte teamcoaching
Dankzij een taakgerichte teamcoaching werk je met je team direct en doelgericht aan een specifiek aspect dat veranderd of ontwikkeld moeten worden.
Tijdens deze teamcoaching maken we concrete afspraken die we daarna opvolgen. De leidinggevende staat hierin centraal, omdat zijn rol van groot belang is om het traject te laten slagen. Elk coachingtraject wordt ontwikkeld in overleg met HR en het management. Daarbij staan enkele dingen centraal: een doelgerichte voorbereiding, een analyse van de vraag, een inbedding van het traject in de organisatie, een systematische terugkoppeling naar HR, een diepgaande evaluatie, uitgebreide nazorg en regelmatige opvolging.
Aan welke thema’s kunnen we werken?
- Verandering
- Een betere samenwerking
- De integratie van 2 diensten
- De integratie van nieuwe taken
- Het ontwikkelen van de missie
Interesse in deze teamcoaching? We geven je graag advies
Blog
https://www.vankelst.com/wp-content/uploads/2019/05/Pijl-team.jpg
777
1000
Van Kelst
https://www.vankelst.com/wp-content/uploads/2018/03/van_kelst-logo_site.png
Van Kelst2019-05-24 13:49:442019-05-24 13:52:52DE PARADOX BIJ PERFORMANT TEAMWERK: REGELS EN AFSPRAKEN ALS BASIS VOOR ZELFSTURING
https://www.vankelst.com/wp-content/uploads/2019/05/verkoop-commerciele-gesprekken-e1557733742743.jpg
667
1000
Van Kelst
https://www.vankelst.com/wp-content/uploads/2018/03/van_kelst-logo_site.png
Van Kelst2019-05-13 08:19:092019-05-13 08:20:10De Klantendriehoek verbreedt zich: vanaf nu ook een module ‘commerciële gesprekken’
https://www.vankelst.com/wp-content/uploads/2019/02/Baragan-en-linda_0000_Layer-10.jpg
1417
2126
Van Kelst
https://www.vankelst.com/wp-content/uploads/2018/03/van_kelst-logo_site.png
Van Kelst2019-02-22 14:55:462019-05-13 08:10:27Ecologie in werksystemenGroepscoaching en intervisie
Onze trainingstrajecten worden vaak opgevolgd aan de hand van groepscoaching, waarbij de deelnemers van de training in een intervisiegroep terechtkomen. Binnen deze intervisiegroep hanteren we een strikte communicatieprocedure, waarbij de deelnemers om de beurt de rol van procesbegeleider opnemen.
Daarnaast organiseren we ook intervisies zonder een voorafgaand trainingstraject.
Wat is het doel van deze werkwijze?
- Deelnemers verdiepen zich in de inzichten en concrete vaardigheden die in de opleiding aan bod kwamen door elkaar cases en vragen voorleggen.
- We reiken tools en tips aan zodat de deelnemers de intervisie zelf kunnen begeleiden. Zo kunnen de sessies met de intervisiegroepjes zelfstandig (zonder externe begeleiding) worden verdergezet.
- We begeleiden de organisatie bij het gebruiken – en het blijven gebruiken – van de concepten en taal rond het thema van de training.
- We creëren binnen de organisatie een cultuur van intervisie en samenwerking waarbij deelnemers bij elkaar terechtkunnen voor advies, overleg en ondersteuning.
Interesse in een groepscoaching en intervisie? We geven je graag advies
Blijf op de hoogte!
Schrijf je in op
onze nieuwsbrief!
Contact
Eliksemstraat 26
B-3400 Wange (Landen)
Tel.: 016/82.36.96
info@vankelst.com
Privacy policy NL | FR | EN