Voor wie?

Je bent leidinggevende, manager of HR-verantwoordelijke en wil het aanpassingsgedrag in je organisatie omzetten in – en begeleiden naar – een echte veranderingsdynamiek.

Waarom deze opleiding?

• Je krijgt heldere houvasten om een communicatiesessie rond verandering te leiden en te structureren, die mensen aanzet tot engagement.
• Je verwerft vaardigheden om een dynamiserende boodschap van verandering te brengen en om te gaan met de reacties daarop.
• Je krijgt inzicht in de fasen van verandering en verwerft vaardigheden om medewerkers hier doorheen te leiden.
• Je krijgt zicht op je eigen sterktes en zwaktes als initiator van verandering.

Hoe gaan we te werk?

We werken met een eendaagse praktijkgerichte training in kleine groep (max. 7 deelnemers) en opvolging van het actieplan via Skype.

We bouwen de eendaagse op vanuit de noden en vragen van de groep. Je krijgt meermaals de kans om eigen situaties aan te brengen en te oefenen m.b.t. de thema’s van de opleiding. Je krijgt daarbij tips en feedback van de trainer en de groep.

Doorheen de dag werkt iedereen aan een individueel actieplan, met concrete voornemens tot experiment en toepassing van de inhoud van de training. Drie weken later volgen we het actieplan op tijdens een individuele Skypesessie en bespreken we succesverhalen en probleempunten.