Voor wie?

Je wordt vaak geconfronteerd met reacties van collega’s die je niet altijd goed begrijpt en met manieren van denken waar je moeilijk aansluiting bij vindt. Ook wil je meer grip krijgen op je eigen emoties en reacties binnen je werkomgeving en zoek je een aantal houvasten om de samenwerking met andere collega’s te verbeteren.

Wat levert het je op?

• Je krijgt inzicht in de menselijke mechanismen die bepalen waarom we – en de ander – op een bepaalde manier denken, werken en reageren.
• Je begrijpt je eigen doen en denken beter en je leert hoe je begrip kunt tonen voor het karakter van anderen.
• Je creëert meer rust, openheid en alertheid in je werkrelaties.
• Je werkt vlotter samen met anderen.

Hoe gaan we te werk?

We werken met een eendaagse praktijkgerichte training in kleine groep (max. 7 deelnemers) en opvolging van het actieplan via Skype.

Insights Discovery is gebaseerd op het werk van Carl Jung. Het model gebruikt 4 kleuren om persoonlijkheidsprofielen te onderscheiden. Door je eigen karakter te spiegelen aan een van deze profielen, kan je zelfinzicht, communicatie, productiviteit en organisatieontwikkeling bevorderen.

Onze voorkeur voor een bepaalde kleur geeft aan welke manier van denken, werken en communiceren voor ons het meest natuurlijk is. Aan de hand van een vragenlijst en een aantal interactieve oefeningen bouwen we het Insights-model op. Via actieve (outdoor-)groepsopdrachten verkennen we ons eigen persoonlijkheidsprofiel en dat van anderen. Zo ontdekken we de krachten en beperkingen van elke kleur. We bouwen een aantal tips op om makkelijker met anderen samen te werken. Iedereen krijgt in de dag zijn persoonlijk Insights Discovery profiel, met professionele terugkoppeling van de coach/trainer.

Doorheen de dag werkt iedereen aan een individueel actieplan, met concrete voornemens tot experiment en toepassing van de inhoud van de training. Drie weken later volgen we het actieplan op tijdens een individuele Skypesessie en bespreken we successen en probleempunten.