Les courants qui nous inspirent: l’apprentissage expérientiel et phénoménologique, les activités out-door, le théâtre,les méthodes d’intervision et de réflexion, les méthodes de changement de comportement, les constellations organisationnelles.

Au niveau interne, le questionnement mutuel, le coaching et la synergie sont au coeur de nos interactions. Aucun trajet n’est développé par un seul individu. Nous avons très régulièrement des réunions opérationnelles. Six journées par an nous nous retirons pour nous ressourcer.

Nous investissons dans le coaching et la formation externes.