Symptomen hier zijn ernstige disfuncties in het presteren en in het relationeel functioneren.

Dit is ons specialisme. De voorbije vijf jaar hebben we specifieke expertise verworven in dit domein door interne en externe opleiding én tal van concrete ervaringen. We zetten wezenlijke resultaten neer, die de blokkades opheffen en de business terug doen draaien.

Hier ligt zeer sterk de nadruk op een diepgaande analyse vooraf, waarbij we naar de brede context kijken: interviews met de betrokken partijen, management, leidinggevenden, stakeholders, mensen op de werkvloer. We gaan op zoek naar onevenwichten in het systeem die de disfuncties veroorzaken.

Op basis van deze analyse adviseren we interventies (die zeer divers kunnen zijn en dikwijls ook structurele aspecten inhouden) en starten we de remediëring op. Diepgaande methodieken i.f.v. conflicthantering, restitutie van het verleden, herstel van relationele kwetsuren zijn dikwijls een onderdeel.