WAARIN ONDERSCHEIDEN WE ONS?

Persoonsgericht: geen ver van mijn bed verhaal.
We zitten aan je vel. We zetten de focus op de eigen bijdrage, de eigen verantwoordelijkheid en impact in de communicatie en het leidinggeven. Deze opleidingen raken jou en dagen je uit bestaande denk- en gedragspatronen in vraag te stellen.

Praktijkgericht: geen grote hoeveelheid aan theorieën die worden ‘doorgespoeld’.
Wel ‘simpele’, confronterende modellen en kaders die ervaringsgericht worden opgebouwd in interactie met de groep, waardoor ze beklijven, en gebruikt worden in de praktijk.

Helder contract: geen vage algemene leerdoelen.
Wel een heldere overeenkomst tussen jou, de groep en de trainer omtrent wat je in dit thema te doen hebt. Waar wil je aan werken? Wat wil jij absoluut veranderen, versterken, ontwikkelen bij jezelf? Waar mag/moet de trainer/de groep jou dan in ondersteunen of confronteren?

Energieke methodieken: geen ganse dag luisteren, geen slides, geen presentaties.
Actie, out-door, acteur, interactie, checklists, oefeningen, reflectie, leren van elkaar, tussentijds oefenen; worden afhankelijk van thema en doelen afwisselend ingezet.

Veiligheid: geen groep waarin je door de vele bomen het bos niet meer ziet.
Maximale groepsgrootte van 10 deelnemers ten einde een echte leegroep te creëren.

Kortom, in deze opleidingen stap je omdat je iets wil veranderen, ontwikkelen, versterken van jezelf, omdat je een effectieve stap wil zitten in je persoonlijke/professionele ontwikkeling.