| Trainingen in company
Onze leer- en veranderingstrajecten bouwen we op rond drie pijlers (soms in combinatie): trainingen ‘persoonlijke impact’, ontwikkelingstrajecten voor leidinggevenden, coaching van teams en organisaties.
• Trainingen ‘persoonlijke impact’
• Ontwikkelingstrajecten voor leidinggevenden
• Coaching van teams en organisaties
|

 |
Open opleidingen
De opgedane ervaring met de in company trainingen in het concrete
werkveld van bedrijven en overheidinstellingen hebben we sinds kort
vertaald naar een open aanbod.
• Driedaags traject ‘coachend en resultaatgericht leidinggeven’
Een klassieker: degelijk; confronterend; doordacht.
Start 30 september 2010.
• Eéndaags traject ‘mijn stem als leidinggevende’
De stem als barometer, instrument, drager van leiderschap:
vernieuwend; krachtig; intens. 13 oktober 2010.
• Waarin onderscheiden we ons?
|